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天天书吧 > 历史军事 > 兴汉使命 > 第1631章 成吉易主
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成吉大义凛然的质问,让飞地无言以对。

飞地身后的刘正却忍不住的问道:“敢问成吉将军,若是种草计划由狼主一力推广,谁先谁后?还有就是狼国部落千千万,家家有本难念的经,你有能力确保种草计划不会被歪嘴的和尚念坏经吗?”

成吉犹豫了,毕竟种草计划直接挑战存续了无数年的游牧文明。一旦被有心人定性为农耕文明的引导者,后果不堪设想。

成吉的确忠于狼主,可是推动改革却是在撬动整个狼国既得利益阶层的利益。他不是圣人,也没有为了狼国的利益而搭上整个部落的牺牲精神。

即便是狼国改革成功了,作为挑头的成吉,注定会成为替罪羊成为失去利益者发泄的对象。

刘正告诉成吉,关于大汉帝国前身的商君变法的故事。在那个时候,商君以一己之力促进了大秦帝国的基础分工,特别是奖励耕战,直接就把农耕的作用上升到了征战的高度。再加上拿官府的信誉做担保,用事实证明了大秦帝国的官府值得信赖。

变法的成功,源自于官府的信誉良好。百姓信任官府,自然也就遵纪守法了。

是以商君之名千秋万载,而任用他的那位帝国掌控者,却成了陪衬。

功高盖主的结果,就是作茧自傅。商君最终受了五马分尸之刑。变法之道始于刑,亦终于刑。后人谈及商君变法,那是推崇倍至。然而说到谋士的级别,却只能扼腕叹息了。

后来有谋士事秦,都是把保全自己当成了至高无上的规则。

成吉听了刘正的话,终于明白了为什么改革成功者必定会经历非人的磨难。道理很简单,变法成功的结果就是利益重新洗牌。有新势力抬头,就会有老牌势力让位。

老牌势力输了大势,肯定没有胆量去找狼主的麻烦,可是对于始作俑者的成吉,那还有什么压力吗?

成吉问道:“为什么会这样?我让新势力有机会抬头,他们为什么不会保护我呢?”

刘正冷笑道:“成吉,作为势力洗牌的推动者,你的功劳会非常的巨大。当这种功劳转化为实际利益的时候,对所有洗牌之后上位的势力来说都是沉重的负担。救命之恩,无以为报。上位者报不了恩,或者是不想报恩,那就只能让大恩人出意外了。倘若你完成了狼国的利益重组,就连狼主都不敢对你不敬。你觉得人家会允许有人站在头上吗?”

“可是我真的忠心耿耿呀,我又没有私心,囯主应该会理解我的!”成吉辩解说。

刘正冷笑道:“成吉,那我问你,倘若你挟推动改革之功提出想要取狼主而代之,那些受了你恩惠的人该如何选择?”

成吉闻言,脸色苍白。是呀,生而为人,讲究滴水之恩当涌泉相报。这也就是说他想要当国主,受过恩惠的人就只能支持了。毕竟倘若选择了忽略恩情,再怎么正确的选择,也无法摆脱忘恩负义的坏名声。

刘正并没有饶过成吉,而是继续说道:“更何况你作为推动改革的第一人,按照常规你就会拿到最大份额的新利益。倘若有人对付你,那些受过你恩惠的人不需要落井下石,只需要袖手旁观就可以瓜分更多的利益,人家为什么要为了你变成别人口中的血食呢?”

成吉恍然大悟,这样的恩大到了一定程度,也就意味着报恩的难度水涨船高。

也就是说很多人在面对恩人的时候,莫名其妙的就矮了三分。有利益不能争,争了就是忘恩负义。这样一来,谁都不敢超越恩人。毕竟一旦成了既成事实,尴尬就无法避免了。特别是在关键时刻,公事公办就会让人诟病。

成吉纠结了很久,于是就问道:“那我想要搭上种草计划的顺风车,又该怎么办呢?”

刘正回答说:“跳槽!”

成吉问道:“什么意思?”

刘正解释说:“你效忠狼国无数年,就相当于狼主公司的老员工了。从世俗的角度考虑,每个岗位都会存在一个不成文的待遇天花板。倘若一位当了无数年兵的普通士兵,靠着资历拿到了将军级别的待遇水准,你让其他的那些士兵怎么想,你让军中的普通将领怎么想呀?更何况给老员工涨工资待遇,除非升职,否则就必须要普涨。这样的无休无止普涨,肯定会突破该岗位的待遇天花板。因而没有领导敢轻而易举的普涨工资待遇。在这个时候,跳槽就很有必要了。像你这样有着丰富经验的将军跳槽,当然会有部落高薪聘请。这样的待遇面议,就不会破坏某个职位的待遇水准。”

刘正曾经也经历过涨待遇难的问题,一开始的时候不理解,可是后来执掌一方帝国,才知道破格提拔人才的难度有多大,对制度的破坏力有多大。

有能力的人都能获得破格提拔,凭什么要求那些没有能力却可以走后门的人,就必须要按部就班的升迁呢?

有人可以破格提拔有能力的人,就会有人因为一己之私破格提拔没有能力的人。大家都是破格提拔,谁也不比谁高尚。

当然了,很多人都会认为有能力的人就该破格提拔。既然都已经有了破格录用的先例,以权谋私的人搞一点小动作那还不顺理成章?

谁都讨厌别人成为被破格录用的对象,却又心心念念的想着自己会幸运的成为被破格录用的那个例外。只不过这样的双标,真的可以让所有的人服气吗?

刘正曾经听说过一个笑话,在一个公司,倘若在某个时期出现一个破格录用的例外,就会在短期内出现多起破格录用的现象。前者是真正的人才,后者只不过是花钱买职位而已。任用前者的人大公无私,任用后者的人只不过是以权谋私的小人。

君子为义打破常规,小人为利就坡下驴。造成这样的后果,大家觉得应该是谁的责任?

成吉回答说:“君子无私,当然是小人的责任了。”

飞地提出异议说:“可是第一个打破常规的人就是君子呀!小人之所以为小人,是因为懂得趋利避害的本能。也就是说没有君子率先打破常规,小人也没有胆量投机取巧的以权谋私呀!一个打砖常规的君子,却指望一群小人遵守规矩,这样似乎强人所难了。”

成吉辩解说:“可是君子没有私心呀,为了公司破格录用人才,难道有错吗?”

刘正说道:“你们的意思我懂,可是事实也很清楚。毕竟掌握规则的是人。既然有打破常规的君子,就会有打破常规的小人。总不能在赞美君子打破常规的同时,又对打破常规的小人口诛笔伐嘛。其实制度就是制度,一旦出现了例外,那就形同虚设了。”

成吉问道:“飞地大人,你们的意思是说假如我成为狼国那个打破常规的君子,就会引出一群打破常规的小人吗?”

“不错!”飞地回答说。

成吉叹道:“我明白了!”