亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

周末和阿紫谈及欧阳姗姗的提议,阿紫道:“公平,公开,公正确实能减少非议,而且就是不公开,纸包不住火,该知道的还是会知道的,与其这样还不如公开。”

张万牛道:“公开有公开的好处,不公开有不公开的好处;公开了透明了就能减少非议,让大家将力用到明处;但我们自己就少了一些主动权,甚至不能暗箱操作了。”

阿紫道:“暗箱操作?你还想搞什么潜规则呀。”

张万牛道:“倒不是什么潜规则,而是一个公司要有一定的信息差,如果什么都透明了,就没有神秘感了,一旦失去神秘感,我们领导就会失去部分威严。”

阿紫道:“不会吧,领导就是通过信息差来保持威严的么?”

张万牛道:“权力的本质就是信息差,就是说话管不管用;如果一个领导不能掌握一些特别的信息,不能言出必行,那么这个领导威信就大打折扣。”

阿紫道:“一个小破公司就搞什么权力斗争呀?公司的长期发展还蒙着巨大阴影呢,想办法把蛋糕做大才是当务之急,蛋糕做大了,有一定的影响急了再想这些高大上的问题吧。”

张万牛道:“也是,公司现在还在风雨飘摇之中,还没有核心资源,没有核心竞争力,当务之急还是生存,解决了生存之危再考虑其它问题吧,为了减少内耗,减少非议,该公开的就公开吧。”

阿紫道:“就是么,到什么山头唱什么歌,先把当下问题解决妥当再说。”

新的一周又开始了,张万牛到公司后先看消息,美股暴跌,证监会严查中小板题材股都是利空消息,看来今天大盘要承压。

技术面,上证指数四连阳,可都是很小的阳线,甚至没有一天涨幅超过1%,这属于明显的滞涨呀,上证指数虽然还在五日线之上,但五日线已经走平。

上证指数由快涨到慢涨,下一步该怎么走呢?应该有三种方式,一种是经过一段时间的蓄势后再度快涨,可上证指数经过四天的快涨,现在已经蓄势八个交易日了,八个交易日的蓄势已经足够了,再不来跟大阳线突破的话,大盘调头下杀的风险就大了。第二种走势就是继续横盘,继续高位横盘,等待一个合适机会选择方向,向上突破或者拐头向下,用横盘的方式消耗小散的耐心,让小散继续抱有幻想或者失去警惕,然后等小散松懈的时候再来一个致命一击。第三种就是直接掉头向下了。

大盘会走哪种模式?张万牛不断切换上证指数的日线图,周线图和月线图,现在的上证指数已经突破五月均线了,但因为前两个月上证指数已经有效跌破五月均线,五月均线的支撑已经失效;上证指数回踩乃至跌破五月均线的概率很大。

周线上看,mAcd的黄线已经在白线之上,而且连续几周上证指数的周线都在二十周线之下,二十周线是中线生命线,上证指数迟迟站不稳二十周线,是危险信号。

不能再玩了,大盘累积的风险已经很大了,张万牛冷静分析了半天决定还是休息为妥。

至于个股,郑州煤电短线有回踩五日线的需求,该股没有回踩五日线就看都不用看了,恒源煤电走势怪异,股价连续两天在五日线之下,连续两天有效跌破五日线,股价离二十日线有较远,对这种走势张万牛没有一点把握,不操作冷眼旁观是最好的选择。

开盘后,郑州煤电接近平开后快速下杀,股价跌到17.08后快速拉起,触及上周五收盘价格后回踩黄线,从现在的走势看,该股有走震荡上行的趋势,但考虑到该股股价离五日线稍远,张万牛就不准备接货了。

郑州煤电1.7

恒源煤电平开后就震荡上行,股价冲到50.30附近遇阻回落,然后缓慢下跌,股价竟然被黄线压制,冲高回落,股价被黄线压制,这种走势更看不懂了,看不懂得走势唯一的办法就是不玩。

恒源煤电1.7

大盘低开后稍微回落就开始震荡上行,10点半左右指数冲到5385后遇阻回落,跌到5354后又有震荡上行趋势。

上涨指数1.7

下午,郑州煤电开盘后稍微上冲就快速下杀,股价跌到17.16后就急速拉升,两点15分钟左右股价冲到17.83大涨3%。然后遇阻回落,至收盘该股回落一个多点,全天仍然涨一个多点;该股走势怪异,实在看不懂。

恒源煤电下午一开盘就缓慢拉升,两点左右加速上升,股价一举冲到52.37大涨6.06%。然后遇阻回落,全天收涨五个点。这股今天的大涨有点出乎张万牛的意料,但K线永远是对的,任何走势都是可能的,我们不能预料每天的走势,唯一能掌控的就是自己的操作;对于看不懂的,无法预料的走势,不操作就是了。

大盘下午也是震荡上行,但上涨幅度极为有限,全天只上涨0.57%。又是一个小阳线,这种阳线主力还要维持多久?会这样一直维持下去么?

不可能的,变盘随时可能出现,现在就是拼耐心的时候。

收盘后,阿紫进来道:“还要开会么?”

张万牛道:“开吧,开个简短的会议吧,把加薪和年终奖的事情和大家通报一下。”

不一会,张万牛来到会议室就说道:“同事们,刚刚丁总经理已经将加薪方案和年终奖的发放办法通报给大家了,我之所以要让加薪和年终奖的方案落到明处,就是为了减少非议,减少内耗;我们公司是个小公司,禁不起各种非议,也内耗不起,我把工资和奖金落到明处,就是希望大家将力气用在把公司业绩做大上,而不是老盯着同事的薪水,只要你有这个能力有这个本事,你也可以拿高工资,只要你做出业绩,公司绝不亏待你;但你幻想不劳而获,幻想绝对平均主义,哪是不现实的,也是不可能的;因为一旦搞平均主义,我们公司就会失去竞争力,就会失去狼性;而且,搞绝对平均主义,是对辛苦工作者的不公平。”

阿紫看张万牛说完后补充道:“方案就这么定了,如果确实有不同意见的,可以个别谈,今天会议就简短点,散会。”