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正在他们聊天的时候,刚刚和张院长对峙的李院长又开口了。

“老张,你那破烂的小地方怎么能养出这么好的苗子呢?”

“这不是耽误了孩子的美好未来嘛!”

“你让他下周来找我们怎么样?医院还好,我只是有一个院长职位空缺!”

“你放心,他来了我一定不会亏待他的!”

听完李院长的话,张院长瞪了一眼。

“你想让我做什么?

他们说你是个老泼妇。”

“你看,你还没说话,你的狐狸尾巴就露出来了!”

“几句话之后,你就下去了!

你们这么多仁人志士,还拿我们第六医院招人?”

“也许你心里有什么不好的事情,但我不会被骗的!”

苏晨和王雪站在一旁笑了起来,一言不发。

就在这些人聊得热火朝天的时候,一个戴着眼镜,看起来像是大领导秘书的男人走了过来,笑着说道。

“几位医院领导,其他客人和领导都已经到了客厅,我们赶紧过去吧。”

李院长连忙转向秘书说道。

“好的!我们马上就到!”

随后,在秘书的带领下,几人跟着他来到了一楼的接待室。

一路上,苏晨环顾四周。

整个小洋楼的装修非常简单,这也透露出住在这里的人是一个非常务实的人。

几人进入客厅后,就看到里面坐着不少人。

一张长方形的会议桌一侧,一名身着深色中山装、手上叼着烟的男子正坐在那儿,歪着头与旁边的人交谈着。

看他的气质,此人应该就是王雪口中的伟大领袖。

随后,张院长等人选了一个靠门的位置,随意坐下。

来这里的路上,王雪已经向苏晨简单介绍了大领导的情况。

这位大领导来头很大,与红星轧钢厂关系密切。

红星轧钢厂本身是下属单位,受冶金工业部领导,轧钢厂最高领导是副厂长。

轧钢厂的大领导是冶金工业部副部级领导、重工业部副部长、兵器工业总局局长。

可以说,这位伟大的领袖是很受人尊敬的。

看到张院长等人入座后,那位高层领导转头对张院长等人点了点头。

张院长微笑回应。

随后,大领导敲着桌子说道。

“看来人都到齐了,我先说几句吧。”

现在大领导发话了,其他人顿时安静下来,等待他继续说下去。

大领导继续说道。

“这次请来医院领导,是为了我们医院和工厂的合作。”

“大家一定知道,我们最近的目标是搞生产,但是由于生产量的增加,工伤事故也层出不穷。”

“我们的一线工作人员正在流血。”

“为此,我们想在有条件的工厂里建立一级医疗医院。”

“同时,我们还将开设一些符合条件的医院,原驻厂医疗诊所已升级为卫生院级别。”

“这样,受伤工人就可以尽快得到及时救治,而不必花费更多时间从工厂卫生室转往医院,从而推迟病情。”

“当然,这样的想法需要全体医院领导的积极支持和参与。”

“毕竟我们只是做生产的,医院的这一部分还是需要在座的大家的积极参与和帮助。”

“接下来我们就围绕这个话题进行讨论。”

领头的话一说完,下面的人就开始议论起来。

当然,大家很快就达成了共识。

总结后,医院代表向领导汇报了各医院的意见和建议。

“如果厂内一级医院能够实施,肯定会让每个工厂的员工受益,这是一件好事,各个医院一定会支持。”

领头的人听完,点了点头,笑着说道。

“好的!

既然大家都能达成共识,那么这件事就尽快提上议程吧!”

“会议结束后,大家就在简陋的房子里吃顿便饭,下午我们可以继续讨论细节。”

会议结束后,高层领导向正要离开客厅的张院长挥了挥手。

“张院长,你别急着走,我还有两句话要说。”

然后他竟然说出了苏晨没有想到的话。

“苏晨,你也过来一下!”

苏晨一愣,指着自己的鼻子。

“你是在说我吗?”

“当然!”

苏晨一头雾水。

“你了解我?”

大领导笑道。

“你这小子,你胡说什么?

没想到这么多年不见,你都长这么大了!”

“你知道吗,你小时候我就抱过你!”

听到大领导的话,苏晨一脸懵逼。

什么情况?

随后,大领导热情地邀请苏晨坐在旁边,给苏晨讲了一个故事。

由于建设和生产的需要,对钢材的需求量突飞猛进。

但当时基础并不好,钢厂的生产能力和技术达不到要求。

在这样的大趋势下,由于上层的投入,一些相对落后的钢厂也换上了新的先进设备。

但由于当时工业基础薄弱、技术水平较低,设备技术落后的状况短期内无法彻底改变。

特别是一些厂矿重要工序装备仍处于落后状态,劳动生产率得不到应有的提高。

于是,大领导专门请来了一些海外专家来提供技术援助。

然而,与建设一座能承担钢铁工业半壁江山的现代化综合钢铁厂相比,仅靠技术援助是不够的,我们要有自己的科研人员和核心技术人员!

然而,目前科技人才储备严重不足,越来越多的技术难题摆在大家面前。

就在厂矿面临技术难题、核心技术人才缺乏的时候,红星轧钢厂却意外地出现了一支技术攻坚小组。

更神奇的是,这个技术团队最初只有两个人,而且是夫妻团队。

这个技术研究团队虽然人数不多,但发明的技术专利却不容小觑。

尤其是目前大型厂矿使用的防电路板和万能工具台,均出自这个技术团队。

几个月的时间,他们陆续打造了扎发机、自动钢翻机、小型立箍、自动缠绕机、自动磨床、自动飞剪等15种自动化设备,改造了23台旧机器设备。

不仅将操作人员从繁琐、危险的体力劳动中彻底解放出来,还实现了卧式轻型轧机的半自动化,迅速改变了老红星轧钢厂落后的面貌,基本实现了人工操作的自动化。

克服了设备能力不平衡的问题,减少了工人的体力劳动。

改善了生产工作环境,减少了职业病和人身事故,降低了工厂整体劳动生产率,推动了红星轧钢厂走向机械化、自动化改造。

并吹响了红星轧钢厂技术创新的号角,推动了全国冶金企业的机械化、自动化运动。

此外,该技术团队还推广了炼钢工艺,成功冶炼出低硅铁水,无需经过预备精炼即可用于平炉炼钢,从而淘汰了长期以来轧钢厂的双相炼钢方法,炼钢能力提升百分之五十!

由于这支技术突破团队的出现,各厂矿的生产效率在短时间内提高了百分之四十以上,产品质量提高了百分之六,劳动力节省了百分之七十,每年为国家创造价值达527亿元!

还参与了军工总局部分新产品的研发和设计,可以说是一个了不起的成就!

这项重大科技成果使国内轧钢厂技术取得重大突破,在国内外产生了巨大影响。

当时,许多在红星轧机指导工作的外国技术专家都为之感动,称这是一次爆炸性的技术突破,是一项具有划时代意义的重大技术发明。

听着这个故事,苏晨不禁有些激动。