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天天书吧 > 都市言情 > 穿越香江:格局打开,我专抢大佬 > 第165章 你怎么会有我的技能的?
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第165章 你怎么会有我的技能的?

这事吧,反正卫华雄说白了就是帮国家来个战略讹诈,不管有没有用先讹一把再说,这就像梦想一样,万一实现了呢?

等回到公司,他开始处理一系列的琐碎事情,徐可导演给了他三天时间,他得赶紧的把一些相对紧要的事给处理掉。

当然,也不是说拍戏了就不能处理公司的事了,而是说没那么多时间而已。

或许有些人不理解卫华雄为什么要答应拍戏,一是因为电影比有些人想象的更重要,他必须要重视。

电影为什么重要?这就好像有些电影电视文化不发达的国家,小孩子从出生开始就看着强国的文化产品长大的,请问这样的小孩长大之后他们对本民族本国家的忠诚度有多高?对本民族本国家的文化会有多大的兴趣?

俗话说,什么是真正的改变一个民族?那就是从文化上改变这个民族的人民。

而影视、文学、动漫等是一项长期在潜在改变一个人的文化洗脑,让你从出生开始看我们的动漫,成长时看我们的小说,成年后看我们的电视剧与电影等,让你一生都离不开我们的洗脑。

经过几代人的洗脑之后,且看看别的国家还剩下多少文化,他们的国民对我们的认可度会有多高。

而做电影就是这样的,有时候一个经典的人物形象会影响人的一生的,像黄飞鸿就是这样的人物形象,只要你看过这部电影基本上这个人物形象就烙印上了。

这是卫华雄接受拍电影的第一个原因,至于第二个原因嘛……很简单,因为他现在高调了这么长时间,已经在全香江市民,以及在全球知道他的人心中树立起了一个认知与形象了,也就是造神已经造完了,接下来是要沉淀了。

人不可能一直都是高举高打的状态,总得要有一个沉淀期,要不然不说别人受不了你,就是你自己也受不了啊。

该布的局已经初步成形,该有的资本也积累到位,该树立的形象也初步定形,所以需要时间来慢慢沉淀。

而恰好有一部电影要拍几个月,可以转移他的精力与注意力,让自己沉淀沉淀。

“老板,杨春生今天下午要回来了。”吴红喜特意过来跟卫华雄汇报道。

卫华雄才在公司处理一些文件时,他就接到了一个意外的消息。

“老杨回来了?他在国外待了三个月了?这时间过得也太快了。”卫华雄有些恍惚。

“是的,昨天超过三个月的。”

“那晚上要给他接风洗尘,联系福临门,订个包厢,晚上好好喝一杯。”

“好的。”吴红喜笑着出了门。

卫华雄想了想,用公司的分机号码给简妮打了一个电话:“简妮,之前说的约小玛里奥特的事怎么样了?”

“老板,这个,一直没联系上,他的电话打不通,而且我通过他们公司的人联系买楼的事,他们公司的人明确拒绝了。之所以一直没向你汇报,是因为我想联系上小玛里奥特再说。”

“原来是这么一回事啊,那赶紧去市政看看,附近有没的地块要招标,我们自己买块地建楼吧。”

“好的,老板,我这就是去了解。”

卫华雄也没想到竟还有这种小插曲,之前小玛里奥特都说要跟他一起去日本股汇双市厮杀一番的,也没见他影,卫华雄还以为他有了别的想法,没想到是联系不到了。

其实这个小玛里奥特还挺符合卫华雄口味的,可惜了,竟然消失了。

算了,不管这些了,卫华雄看着这些天来每天从日本的股汇双市中赚取的大量盈余很是满意,前面一波华尔街对他的围堵让他大赚了一笔,现在没有人围堵他了,反而没有暴富的机会了,只能每天小盈利。

古人说的对:富贵险中求!越大的富贵越存在于高风险的环境当中,低风险的小富贵只在勤劳的慢慢积累当中。

该签字的签字,该批示的批示,卫华雄慢慢的处理着手中的文件,有不明白的会打电话给相关负责人问清楚,问不清楚的就把人叫来办公室当面详聊。

再有牵涉到的多部门的流程问题的就组织会议,开会讨论如何解决,是重新制定流程,还是只需要协调各部门的沟通对接?

这跟他在另一个时空中当厂长是一毛一样的办公情景,一旦想陷入到这些琐碎当中,就会有做不完的琐碎等着你。

所以卫华雄不可能把太多的精力放在这上面,他还是准备把未来一段时间的主要矛盾与工作稍作整理一下然后与查理斯及公司高层开会沟通一下,他把个大方向即可,提了他的要求就行,别的他不参与了。

坐在办公室里只要你的事够多那么流逝的时间就会很快,所以很快卫华雄就接到了电话说是杨春生一行已经在机场接到了,然后卫华雄收拾一下就立马赶赴到福临门去。

去到福临门的包厢,卫华雄都吓了一大跳,这是来了几个非洲兄弟?黑成这样了?

“不是,非洲这么厉害?都黑成这样了?辛苦了,各位……”

卫华雄一一与他们握手、拥抱,杨春生与几位安保的同事也是激动不已,终于回来了。

“老板,我们幸不辱命,完成了你的指示。”杨春生说道。

“哎呀,不要这么刻板,咱们现在不是在部队了,虽说你们做的还是在不同的战场上打打杀杀,但是要转变思维,转变观念,来,先坐下,坐下聊。”

卫华雄拉着他们一起坐下,然后卫华雄给每人散了一支烟,抽烟的都点上。

“各位,相信你们也都在外面见识到了,可能也跟西方最为先进的队伍交过手了。在战术素养上、在武器条件、在不同任务与环境中,跟我们在战场上的区别是什么,想必你们都有一肚子话要说。

来,都跟我们来说说,你们在非洲遇到的情况,有什么心得,这个我们最爱听。”卫华雄热情的一说完伍家宝诧异的看了一眼他,这不是他该干的活吗?老板怎么抢了?

这是思政啊,就是让战士讲出自己的经历,然后分析与反省自己,政委再跟他来个共情,让他们感受到组织的关心……

杨春生几人一听老板愿意听他们的苦难的成长,顿时个个都兴奋异常,开始由杨春生主导,其他几人补充的滔滔不绝的讲述他们从进入非洲到如何决胜非洲的过程。

而在杨春生的讲解中,卫华雄还不断的称赞,参与分析,以及偶尔的称赞对手……

这搞得杨春生几人更加的兴奋与佩服,只是伍家宝在一旁边幽怨的看着卫华雄,那眼神里仿佛在说:你怎么会我们政委的技能的?你为什么要抢走我的工作?