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第535章 我染天堂缤纷色55(过渡)

七天调查时限已至。

零点时分,十楼和十一楼的新位面正式启动,处于打烊状态,顾星烟随时可以过去了解情况。

随之而来的,是她的职级提升。

一下子从9级升到了11级,成为hx区域事业部第三个高于十级的店长。

整个集团共九千多名店长,十级以上的只有八十多个,平均分到九个区域,按理应该有八九个,但hx区域事业部直到现在,才出现第三个。

可想而知,伊妮娅经理得有多开心。

同一时间,还有一则颇为正式的通知,准确地说,是一封官方声明,以及对所有店长、员工的道歉信。

首先是声明——综合这一个多月来的调查成果,将莱姆经理谋杀案的来龙去脉向大家公开。

尤其是给莱姆经理手底下那将近一千个店长,做一个交代。这段时间他们群龙无首,承受了非常大的心理压力。

然后,公司十分诚恳地在声明中检讨集团方面的不足,承认是制度设置上不符合实际,给无辜员工惹来了杀身之祸。

公司声称正在讨论改革方案,将对整体员工的薪酬制度进行调整。

大途作为AI助手,有权利阅读这则通知,但她同时也是一名主管,她认为这个改动计划,应该让其他主管也了解一下。

也算是一个敲打,让主管们不要妄想用老板的命换得长生。

她征询了顾星烟的意见,然后就将声明转发到了996位面大厦的高层群里。

群里立刻有十几个“收到”做出回应。

然而网络背后,自然是有人欢喜有人愁。

像珍妮特,对此抱有乐观态度。

她如今已经五十多岁了,失去鲛人珠的她只是个普通人类,更是一丁点修炼资质都没了。

而且她不像卫鸿宇、陆川霖那样死后回归地府,真的很需要续命……

既然公司打算改革,那么有没有可能,让她这种嫡系员工也能获得【寿命】呢?

莱姆谋杀案的主管,不就是为了【寿命】才杀店长的么?

哪怕换成更高的KpI,好歹有个盼头不是?

跟她想法差不多的还有火锅店的艾普尔主管。

而像灵溪和龙钰,她们俩是为了救前店长才濒临死亡,选择留在人才系统里续命。

谁知道改革以后,会不会取消这种工资分配方式呢?

哪怕可能性只有零点零零一,也让她们惶恐不安,心里怎么都踏实不下来。

不过,顾星烟手底下的大部分骨干,对此保持事不关己的态度。

这还得多亏了顾星烟的手气,第一个位面就抽中了地府位面。

地府位面,作为她整套班子的主要人才来源,让她的员工们不仅不用担心身后事,工作方面还特别能卷,就是仗着自己不会过劳死。

反倒是顾星烟这个店长要担心,哪天某个员工想要跳黄泉,投胎去过新生活。

当然,如果真发生这种事,顾星烟还是会封个大红包,送对方转生的。

公司的声明言辞恳切,道歉态度做得非常足,让顾星烟对公司高层的观感有所扭转。

彼此立场与高度不同,注重点不一样也正常。

但这着实惊到了雅芙尼,就是那个每次年会都要跟顾星烟凑一块聊天的天使店长。

她跟顾星烟只有塑料同事情,年会结束之后向来零联络,顾星烟没有权限找她,她也从没想过cUE顾星烟。

而这次,她有满腔八卦迫不及待要找一个同为店长身份的人吐槽。

而整个部门里,她选了排行老三的顾星烟陪她夜聊。

雅芙尼:“我的天呢!入职这么久,从没见过这么郑重的道歉声明,看来这个问题真的很大了!”

顾星烟:“毕竟死了一位经理呀,公司得培养多少年才能有一位七十多级的店长?”

雅芙尼:“这倒也是,刚发出来的时候我都懵了,里面居然还有你和芭芭拉的名字!原来上次年会,经理喊住你俩是为了这个。”

顾星烟:“还好,碰巧我俩快升级了。”

雅芙尼:“唉,你们一定获得了很多奖励……

“不对,光是继承那位经理的店铺,就已经很香了!天呐,为什么没轮到我?”

顾星烟:“……有生命危险的好吗?那些嫌疑犯都能钻系统漏洞了,简直防不胜防。”

雅芙尼话里话外还是有点酸,但不会让人反感。

顾星烟见她反反复复那几个意思和感叹号,想着说先忙去了,就见雅芙尼爆出了一个内部消息。

雅芙尼:“你以为,为了【寿命】谋杀店长的案子,发生过多少起?得四位数了吧?只是那些人没有这次的聪明罢了。

“我之所以震惊,就是因为,公司居然说要改革人才系统!你知道这有多难吗?公司祂不是不想,是不能呀!”

顾星烟看到“四位数”的时候,猛地倒抽一口凉气,惹来旁边的蘑菇崽好奇看了过来。

“怎么了?”芭芭拉仰头看她。

她俩并不在自己的位面里,而是被临时召回总部,参加最后的行动总结会,换个说法就是,低调的表彰会。

顾星烟对芭芭拉摇头说自己没事,赶紧追问雅芙尼,快展开说说!

雅芙尼告诉她,「没有名字」集团是一家经营了无尽岁月的老字号,许多制度与系统都是一点点积累下来的。

像人才系统,属于比较早就有的,当时技术不成熟,留下了一堆屎山bUG。

当时的技术部总管早就跳槽了,现在的技术部根本看不懂,想改又下不定决心,所需的时间和成本无法估量。

于是,就这么摆烂到了今天……

不过,顾星烟说得也有道理,那可是七十多级的经理,公司必然肉疼得不行。

祂们猛然醒悟,不就是需要时间、人力和钱么?

祂们又不缺!

改!

必须改!

公司高层的转变,也让底下的中低层看到了希望,干脆把自己看到的一些问题报上去,申请一块儿改了吧!

星星眼.jpg

什么电梯数量不够用啊,聊天系统不支持群聊啊,还有店长胆大包天嫌弃系统界面的UI设计不够美观,影响上班心情!

总之,大的小的各种意见都有,有的真把公司领导给气出冷笑。

不过,这些事儿,hx区域事业部没有参与,身为人丁最少、业务最差的部门,大家就不在这时候找存在感了。

而在陌生的小会议室里,顾星烟和芭芭拉努力挤到角落里,看着眼前宛如大型宫斗现场的社交场合,尽量请大家当她俩不存在。