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天天书吧 > 都市言情 > 娇妻二十八 > 第562章 关键动力
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放下玛丽的电话,李哲无奈的苦笑着一咧嘴:

“妈的,这叫什么事儿呀,跟我一毛钱的关系都没有……真是人红是非多呀,没办法,谁让自己长得帅了呢?不过,这个哈斯,最好给小爷活得长远点儿。”李哲想到这儿,脸色一阴,一抹狠厉,从眼睛里射出。

不过,李哲并没有急着报复对方。

一是老婆马上就要生产了,这个时候,他可不想节外生枝,消消停停的陪着老婆把孩子生下来,然后送回到底市,回自己的别墅。

那里才是在米国的大本营呢,在自己的扶持、指导之下,华夏帮已经成了当地第一大帮派,包括湾仔等,全都归属华夏帮了。所以,在那里就算有人想暗算自己,也不敢下手;

二是玛丽还没有调查清楚这件事儿的来龙去脉。不管怎么样,就算是背锅,李哲也要背个明白呀,这样不明不白的贸然下手,不是李哲做事的风格;

三是这里是米国,真要是想对哈斯下手,也得好好的安排一番。毕竟洛克家族在这里仅次于默米家庭,据说排在整个米国大家族的前三位,势力是相当的大。

对这种势力大的家族成员下手,如果没有一个周密的计划和安全措施,不但无法成功,很有可能会把自己搭进去。

关键的是,在这里,你想找一个能接这种活的人都找不到。地下组织的那些人,也要活命。他们也不想拿蛋鸡去碰石头。

按着黄冰冰的意思,在当天晚上,李哲就把小英子和吴菲这伙人接到了别墅。

一下子来了这么多人,而且都是自己熟悉的,黄冰冰兴奋不已,晚上特意让保姆安排了一大桌的华夏菜。

“还把你们都折腾过来了,真的过意不去……不过,能在这里看到你们,我真的很高兴。”吃饭的时候,黄冰冰一双小手,轻轻的捧着自己腆出的大肚子说道。

“快别这么说,如果不是借你的光,我可能这辈子都坐不上私人飞机,而且还到米国来旅游一圈儿。”吴菲笑着说道,下意识的用眼角的余光,瞥了一眼一旁的李哲。

“不就是私人飞机吗……看在我妹妹的面子上,想什么时候坐飞机,咱就什么时候坐。让我抱一会妹妹吧,也不知道为什么,现在呀,我最喜欢小孩儿了,尤其是雪雪。”黄冰冰说道。

这个同父异母的妹妹叫黄雪雪。

之所以把妹妹摆在前面,她是怕李哲和吴菲两个人尴尬。

“听到没有,雪雪?这个世界上除了爸妈外,姐姐是最亲近的人了。”吴菲多聪明呀,一听黄冰冰这么说,赶紧顺着杆儿就往上爬。

黄冰冰的生产日期还是接前了,在李哲到达这里的第二天,就正常生产,产下一个七斤二两大胖小子。

李哲特意给所有在场的这些人,包括医生和护士,每人一个一千美元的红包。

黄冰冰生完孩子的第三天,大姑姐李彤带着父母和过儿,十分隆重的飞过来,看望黄冰冰。

她们过来,李哲并不知道,之前也没跟李哲打招呼。

“怎么说过来就过来了?也不提前说一声,我让飞机去接你们呀。”在机场接到一家人的时候,李哲埋怨般的说道。

“你知道什么,这叫重视。我是特意请假过来的,在这呆两天就得回去,你什么时候回华夏?”姐姐问道。

“怎么着也得二周之后吧,等冰冰出院了,送回别墅后,我再走。有什么事儿吗?”李哲问道。

“那过儿等不了那么久,还有十天过儿就要开学了,你把他在开学前送回华夏就行。”姐姐说道。

“就这事儿呀,放心吧,到时候用飞机送他们回去。”

“还有一件事儿,等你回华夏后,我想请同学和学校的领导吃顿饭。”姐姐说道。

“是你现在的上学的同学和领导吗?”李哲问道。

姐姐已经把新区的工作交出去了,被送到上级学校进修。

按着华夏仕途里面的规矩,被送到上级学校进修的,有两种情况:

一种是犯了错误或者不适合现在岗位的,直接下来有点不好看,给个台阶,先送去学习,之后在重新安排工作;

还有一种就如姐姐这样的,上级有意提拔,重点培养的,先送去学习,然后调整工作,到更重要的岗位。

而前一种学习,一般都是短期的,几周或者一、两个月。而后一种最短的也要一年,因为是重点培养,所以,学习也要系统。

能到后一种学习班进修的,还有一个特点,就是年轻。

也是,如果你是五十多岁的人了,上面就算是有心培养,也不可能送你去进修一年、两年了。原因很简单,你一出来,已经到了二线的岁数了,还有什么用了呢?

所以,李彤的这些同学,基本上都是四十岁以下的年轻人,而且级别最低的也是副县太爷级别的。太低了,用不着进这种进修班的。

“对呀,大家都请,我也不想太那什么了,毕竟是难得的资源。这种场合你也知道,我又说不出来什么,只好请我这个大富豪的弟弟撑场面了。”姐姐说道。

“你想什么时候请?”听姐姐这么说,李哲问道。

“那得看你什么时候回来了。”

“这样,你回去就确定一下时间,然后告诉我,大不了我提前回去一趟。”李哲说道。

虽然姐姐没往深了说,但李哲还是听出来,这顿饭对姐姐来说的重要程度了。

李哲知道,仕途之内,只有能力是远远不够的,还要有关系。

当然了,这里所说的关系,是广义的那种,比如领导的赏识,同事的支持,朋友和同学的推荐等等,这都是关系。

有了这关系,加上你每次都能出色地完成工作,上级才能逐渐的对你越来越信任、越来越支持。

换句话说,能力只是前提,只能说你有了进步的机会。但如果没有人关注你、提携你,机会只是机会,转变不了上升的台阶。

而这些良好的关系,才是不断进步的关键动力。