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天天书吧 > 玄幻魔法 > 我不抑郁 > 降低了的工资
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突然想起来很久之前的一件事情,也许是好几年前认识的一个人,那是我去人才市场找工作的时候遇见的一个女人,她跟我聊天,说她也是刚刚辞职,又开始跳槽找新的工作,可是这个女人有一点与众不同的样子,就是因为别人都是找好了工作,才辞掉原来的工作,而她是因为辞掉了原来的工作,才开始去人才市场找新的工作,这或许就和我们所想象的不一样吧,有的人就是这样,下一步的还没有安排好,就把这一步的工作给辞掉了。当时她去找工作的时候,我们也是发现她已经找了快半个月的时间都没有找到合适的工作,而她之前做的工作,都已经辞掉了很久,为什么辞掉工作?就是因为那一年是金融危机?在金融危机的这一年,很多的厂都降低了工资,其实我想这可能是老板的一种手段吧,有的时候,市场的效益不好,发不下来工资,还有的时候是因为老板通过降低工资想裁掉一部分人,让厂里面的规模小一些,因为,有的工厂已经慢慢的实现了机械化大生产的时代,以前需要400人的工厂,现在只需要一百人就能完成,甚至更少的人就能够完成。还有一些厂因为以前有那么多的人,还有一些厂因为效益不好,所以老板就通过各方面的手段来缩小开资,有的是从原材料上面,有的是从减少人工的成本和工资这样的方面去降低开销,从而获得利润,很多的时候我们才发现,一个工厂的人,虽然比以前少了,但是老板可能比以前更赚钱,这都是不一定的,很多的时候我们才发现,降低了工资在很多人看来是无可忍受的,在很多人都无法忍受这样的降低工资,我们都知道这样的一个道理,特别是把你的工资提高的时候,等你的工资多了以后,你才会发现,这样的时刻你是很开心的,可是当降低了工资,你才发现,自己的心情是很难过的,怎么样都接受不了这样的现实,而有的时候,当你的工资降低的时候,有的人还是能忍受的,能够坚持去做。但是大部分的人都是在降低了的工资之后,不长的时间里,慢慢的选择了辞职。因为这样的心理承受能力是我们所不能承受的,是我们这些常人所不能承受的。

其实说起来这样的降低了的工资,在我之前我也有一次这样的经历,其实,我的这次经历和老板的利润没有关系,那是因为那段时间的那个老板不想让我继续工作了,就降低了我的工资,他事先也是找我谈过话的,后来我才发现,降低了工资,和我们之前的那些遇见的情况一样,降低了之后,就自己真的没有心思这样的去做,真的想换工作,因为降低了工资之后是我们很多人说不能想象的,所不能忍受的,所以就这样的辞职,而后又去别的地方找工作。

其实我遇见的那个女人,她在被降低了一个月500块工资的时候,厂里边的每个人都降了500块,而有的人能够接受这样的事实,她为什么接受不了这样的事实?可能就是因为一种固定的心理在作怪,一种固定的思维模式在作怪,而后来等我见到她和她聊天的时候,她说,就算是降了500块,她一个月也有2700元的工资,在当时的那个消费水平下,2700元,就是一个不错的工资水平啊,而她的工作也是很不错的,后来才发现,她再次的去找工作的时候还找不到与原来的工作差不多的工作,在她找了几次工作的时候,她才发现自己的后悔,才发现自己还找不到原来那样的工作,还没有适合自己的工作,后来我才发现有的时候在降低了工资的时候,我们不能盲目的就去跳槽,有的时候跳槽之后可能工资高,但是工作环境和周围同事之间的关系,也是一种很重要的方面,有的人能够和同事好好的相处,还是不错的,工作环境能够符合自己的各方面的要求,而有的时候,不能和同事很好的相处,也会在一定的方面影响到自己的工作,影响到自己上班的心情,而后来我也是发现,有的时候降低了工资,会给我们带来一些心理上的重创,会让我们觉得,这样的工资降低了,我们心理上无法接受,可是当你真正的再次去跳槽的时候,才发现,可能还不如原来的工作好,所以,当我想起这样的一个事情的时候,我也是觉得,从那个女孩和我的经历之中会发现,当你降低了工资之后,要选择跳槽的时候也是要认真的,慎重的去考虑。而不是在跳槽之后才会觉得自己的后悔,有的时候降低了工资,是老板对自己有一些不同的看法,有的时候真的全部都降低了的工资,后来才发现,不管是一种什么样的选择,自己再次去选择工作,选择职业的时候还是要慎重,并不一定就是跳槽,会比自己原来的工作还要好,所以,这就是我想起来这个故事的时候才得出来的一个结论,所以在我们降低工资的时候,一定要慎之又慎,思考之后才会做出一个不错的选择,才会让自己在事业上更加的顺利,更加的顺心。

所以在我们人生的过程中,一定要做让自己各方面都能够顺心的事情,能够让自己在各方面都能够把损失降到最低,这样才是一个选择最好的方法,而不是每次的很冲动的,遇到了降低了工资就无法接受,无法忍受的跳槽,这样真的是一个不好的现象吧!有的人很明显比我们能够忍受的更多,在这些降低了工资的时候,还能够更好的把工作做好,这是一个不错的选择,而我们在以后的人生中还是要更加的慎重,更加的让自己能够好好的胜任工作。