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天天书吧 > 科幻小说 > 劲歌香江 > 第四百五十五章 经纪公司
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开完会后,十九家影院经理陆续离开,季芳华却被韩劲给留了下来。

“季经理,今后你还是我们院线的总经理,以后就在我们这儿办公吧。”韩劲向她笑着说道,他知道季芳华之前是在邵氏影城办公,不过现在邵氏就快要关门了。邵氏影城随后也将被租赁出去,作为tvb和其他电影公司的取景地。

季芳华一愣,知道属于邵氏的时代从现在起已经过去了,不禁神色黯然的点了点头。

“好,我来帮你指引一下房间。”韩劲笑着说道,随后带着季芳华来到她的办公室。

崭新的办公室,面积也不算小,窗外风景也不错,而且办公设施都很健全,连电脑都给配置上了。桌上甚至还摆着一盆仙人球,贴心的设计,让季芳华感觉很是满意。

“季经理看看还算满意么,有什么需要再提出来。”韩劲笑着向季芳华道。

“满意,满意,谢谢你,劲少。”季芳华忙点了点头道。说实话,能留下来继续担任院线经理,她已经感觉很满足了。

毕竟香港院线是有数的,她不可能再去其他公司做院线经理,甚至都不可能去其他公司做经理,因为她只懂得电影这一块儿,对其他的事懂得不是很多。一把年纪再出去找其他工作,当真是难上加难。

韩劲也笑了笑,“既然这样就好,公司现在人手比较少。还没给你安排助手。不过没关系,公司马上就要开始招聘新人,不会耽误你太多时间的。”

“噢。好,其实这些工作我自己也能忙的过来。”季芳华点了点头说道。

“还是有人帮手比较好,我们总不能竭泽而渔啊。”韩劲笑着说道,“季经理你是人才,我们总不能把你累到啊。”

季芳华听韩劲这么说,不禁觉得有些不好意思,同时又感觉很是感动。

……

陪季芳华逛完公司之后。正打算再和她谈谈院线的事。这时候,就见周惠敏快步走了过来。“劲少,周闰发先生带着张国忠先生,李小麟先生来了。”

“噢?!”韩劲一愣,随后欢喜的笑着迎了出去。就见周闰发正带着两个人站在那里。

“劲少!”周闰发笑着打招呼道,“我今天带忠哥,麟哥来拜会你了。”

“欢迎,欢迎,请进,请进!”韩劲热情的招呼道,将他们让到了自己的办公室。

季芳华、王精等人狐疑的望向这边,不知道韩劲找他们来是因为何事。

进到办公室之后,韩劲请张国忠等人坐下。“张先生,李先生,久仰大名。真是幸会幸会!”

“我们对韩先生才是久仰大名,幸会幸会。”张国忠笑道,全香港知道他张国忠的人不多,但是不知道韩劲的却少的可怜。

韩劲微微一笑,摆摆手道,“张先生。过奖了,我只是略有薄名而已。”

张国忠也笑了笑。“韩先生,过谦了。你若只是略有薄名,那谁也不敢说自己是明星了。”

韩劲哈哈一笑,又寒暄了两句之后,他终于问道,“张先生,师兄把我的意思都跟你说了吧?你的意下如何?”

张国忠笑了笑,“我要是没意思,今天就不会来了。”

韩劲听他这么说,不禁开心的点了点头。

经营一家演艺公司,最重要的还不是艺人,而是有能力的经理人。

有能耐的经理人可以挖掘和捧红明星,拥有化腐朽为神奇的力量,好像韩国的s.m娱乐公司,日本的杰尼斯事务所一样,造星能力出众,所有明星对他们而言都只是商品而已,搓扁揉圆都由的他们。艺人如果敢反抗,就直接封杀,拥有生杀予夺的权力。

张国忠无疑就拥有这样的权力,在刘德桦还被雪藏的时候,他就已经发现了他的潜力,而且助他成长为香港四大天王之一。可以说如果没有张国忠的慧眼识英才,刘德桦即便能成名也要付出更多努力才行。

韩劲自然知道张国忠的本事,现在见到他来投奔,说实话,比收了周闰发还要令他开心呢。毕竟发哥再怎么样厉害,也只是一个人而已。而张国忠却可以为他培养数以十计,数以百计的明星。

港片黄金年代,人才辈出,很多高质素的艺人,因为得不到太好的资源而转瞬即逝。如果韩劲能把这些沧海遗珠收集过来,也是大功德一件。

“张先生果然痛快。”韩劲笑着说道,“那你这家影舞者公司打算要价多少呢?”

张国忠笑了笑,“韩先生,这家公司在卖之前,我想先听一听韩先生对明星经纪人的看法。”

韩劲一愣,随后微微一笑,张国忠这是来考验他了。有意思!

他大概是看自己年轻气盛,所以对自己不大放心。可能还以为是自己钱多没事闲的,所以才会买这样一家名不见经传的小经纪公司。既然这样,那我就好好震你一下吧。

韩劲如果说对于公司运营还是外行,但是对于音乐和经理人这一套,全世界也没有比他更门清的了。

他当年就是海星唱片的艺术总监,专门负责打理海星公司旗下的艺人。对于一位经理人该干什么,不该干什么,怎么帮艺人打理事业,怎么为艺人进行公关,如何帮公司赚钱,如何帮自己赚钱,如何帮艺人赚钱……这些事他都了如指掌。

韩劲随后向张国忠和李小麟侃侃而谈,他为了做好经理人这个职位,当年特地研究过韩国经纪公司和美国经纪公司的利弊,融二为一独创了海星唱片的艺人管理法则。将海星公司旗下的艺人打理的井井有条,将那个jay从一个毛头小子捧成了小天王,韩劲在其中可以说是出力非小。

韩劲知道香港的情形和韩国、美国都不太一样。韩国经纪公司对艺人的管理倾向于全面控管。无论事业,生活,甚至连谈恋爱都要受到约束,简而言之就像是对待奴隶一样。而且韩国经纪公司抽成也比较狠,一张唱片可以抽成一半以上,其他由词曲作者,唱片行。艺人等再分,艺人获取的份额通常都不会超过一成。

而美国经纪公司对于艺人的管理只限于事业方面。对他的生活及恋爱等则只是给予意见,一般都不会插手他们的私人事务。这相当于将艺人基本放在了和经纪公司同等的位置,大家只是互相合作赚钱而已,算是生意伙伴的关系。而不是谁为谁打工的关系。

当然这样一来,也导致有些艺人难免一时间脑洞大开,走向自己作死的道路。比如一代歌后惠特尼.休斯顿,染上毒瘾撒手人寰;美国小天王贾斯汀.比尔博也是各种作死,闹得人憎鬼厌。

艺人的这种行为除了给自己造成重大损失之外,也给经纪公司造成了巨大的损失。但是也没有办法,谁让美国经纪公司不像韩国经纪公司那么狠呢。

香港现在经纪公司的模式有些类似于美国,明星和经纪公司算是合作的关系,但是这一般是针对像韩劲这样的大牌明星。

像吴君茹、刘德桦、黄日華那些艺人。和tvb的关系,就有些像是韩国艺人和经纪公司的关系。必须无条件服从公司的安排,稍有反抗就有被雪藏的危险。

所以韩劲在讲解经理人的时候。也把这一层元素给考虑进去了。

他将美国caa经纪公司的模式,和韩国s.m经纪公司的模式做了一个融合。吸取了两者之长,创作出了适合内地国情和香港风情的新的经理人模式。

美国caa经纪公司最厉害的有两招,第一招就是以更优惠的价格签下大量艺人,然后再将他们打包出售给制作公司。

美国的经纪公司一般抽佣是一成,但是caa经纪公司只抽取百分之六。对于大牌明星来说。让利百分之四就可能是几十万乃至几百万美元的利益。在一切向钱看的娱乐圈,自然哪个经纪公司更能让他省钱。他才会选择和哪家经纪公司签约。

因此caa凭借其廉价的佣金,在成立之初就签下了很多人。而且caa不仅签下了艺人,而且连制作人、编剧、导演这些平时不太受重视的人也签了下来。随后向制作公司打包出售旗下签约的人。

比如美国华纳影业想制作一部电影,相中了caa旗下一位编剧的剧本。caa在向它推销剧本的同时,还会将自己旗下的导演、制片人、演员一起打包出售给它。

这样一来,华纳影业就省下了大把的选角儿的时间,电影一经投资马上就可以开拍。所谓时间就是金钱,caa这样为制作公司考虑,自然人家更愿意和它合作。而它旗下的签约人因此获得了大量的演出机会,也使得不断有人希望签入这家公司,也使得caa旗下的人才越来越多。

当它借此垄断美国演出市场的时候,caa一改往日的温顺,开始露出自己尖尖的獠牙,向制作公司提出涨薪的请求。到时候制作公司就算想反悔也不成了,因为caa已经垄断了美国一线的制片人,一线的导演,一线的编剧,一线的明星,如果他不同意这么做的话,就可能面临到无人可用的境地。

因此这些制作公司最后也只能乖乖掏钱,让caa从此在美国演艺圈呼风唤雨,年盈利最保守的估计都在三亿美元。

caa最厉害的第二招就是整齐划一,艺人的经纪人不是单独一个人,而是整个公司的。这样群策群力,由公司负责运作艺人的事业。这样可以避免艺人过分依赖某位经纪人,以致这位经纪人跳槽时,这位艺人也会跟着离去。

美国经纪公司很流行一位明星经纪人全权负责一位明星的状况,当经纪公司挖角的时候,只要挖走这位明星经纪人,那这位明星通常也会跟着一起过来。因为他们合作已经有了默契,明星已经离不开自己的经纪人了。

caa的模式可以有效避免这种情况的发生,即使经纪人被挖走,但是明星却不用担心自己的事业会陷入停滞。因为他的事业规划是由公司负责,而不是单个的经纪人负责。他走不走完全不会影响到明星的发展。

除此之外caa经纪公司对经纪人的等级划分,以及高薪酬的回报,也是经纪人不会轻易跳槽的原因之一。

caa经纪公司创始人奥维兹当年曾经离开这家公司,自己建立了另外一家经纪公司,但是当他去跟caa挖角的时候,却惊讶的发现正是因为自己当年定下的这些条款,使得他自己都挖不动caa的墙角。

这正也说明caa经纪人模式的成功。(未完待续)