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如果要是他出手的话,那岂不是白白就让他出手一回合,而他们就亏一回合吗?这是一个很现实的问题,所以说自然是很重要的。

而且,对于对方来说也好,对于自己来说也好,那是肯定有益而无害的,因为如果要是剩下了这个,那就可以把保护的侧重点放到没有休息的那个人身上。

如果要是休息的那个人肯定不会被点杀的,没有休息的那个人,那就该重点重点被保护,对于指挥的理解判断也是有帮助的。

就像下回合明知道对面的状态挺好的,要点杀的话那绝对会普陀把林天浩给包个波澜包起来,也绝对不会放弃林天浩。

焚魔烈焰过去的伤害还是不低的,足足秒了3200血,伤害还是比较不错的,把这个女儿村给秒死了以后对面的龙宫也是起了一个龙战于野。

龙战于野这个技能林天浩自然是非常熟悉的,那就是牺牲自身30%的法术防御换取30%的法术伤害。

因为林天浩自己以前就是龙宫,对于龙宫的技能那肯定是比谁都了解了,这个倒是不用说的。

龙战于野增加的并不是纯粹的法术伤害。可能是跟法伤结果有关系,但法伤结果说实话。

其实也不算是法伤结果吧,只能说是类似于法伤结果但又小于法术伤害的一种,加的还是比普通的法术伤害结果要高的,。

均原本秒两千的数据现在是可以秒个2400血左右,这样的话还是比较可以的,伤害加成确实不算是非常低了。

龙宫起龙战于野之后20回合也就结束了,第21回合开始之前老A也是运用了刚才说的那种战术把林天浩保护起来,波澜大金直接就给安排上。

虽然对面的女儿坑死了,但是输出和地府还在,自然是不能掉以轻心的,虽然有个一速方寸可以控一手,但实际上谁能猜到到底是能不能真真正正的封中呢?

万一封不中的话又能怎么办呢?这种事情没人能说的准,能封中当然是极好的,如果封不住的话那就有点难受了。

第21回合开始之后老A指挥完了,我方的方寸也是直接点着对面地府就封过去了,果然说什么来什么,对面的地府原本30%的抗性加上他带的抗封灵饰原本很难封的。

可是这边的方寸那也是很牛的一个方寸,虽然不如女儿村,可是他用了女儿村的灵饰,自然是能够封的特别准。

可惜他前几个回合封过地府,那是一封一个准,不管是封落魄,封失心,湿封失魂还是封催眠都是可以封中。

可是这次封了一个催眠它就是不中,你说这上哪说理去。

林天浩看到不中以后也是有点烦躁的,随后,就观察了一下对面的行动,似乎这回合他们没想点啊,因为方寸出完手之后对面的地府只是驱散了一下。

难道他们要驱散点人吗?不会吧不会吧?这种劣势的情况下驱散点他们怎么敢的呀?

再说了林天浩这边又没有什么太多的增益状态,只是有一个灵动九天而已,驱散一个灵动九天就浪费地府的一回合吗?这有点不合适吧。

驱散一个区区的灵动九天,难道还要这么大的排面吗?更何况的是灵动九天虽然加的灵力多,但林天浩也没有什么秒的地方。

也就是点人的时候秒,至于其他的时候都是靠蛇来打输出的。

当然了,不管怎么说,他驱散了就是驱散了,自然是没有什么好狡辩的,他驱散就让他去驱散。

地府驱散完了之后,我方的地府一把鬼眼立了起来也是看了一把封。

双方的普陀都做出了相同的套路,那就是起灯,先给残血的宝宝或者人物起灯,只是对面的普陀运气相对来说好一点,出了双灯。

而我方的普陀就只是灯到了一只二号宝宝而已,并没有出双灯,也许是和血量有关系,我方没有受到点杀,也没有受到多少面伤。

所以说自然是比对面的血量要高,甚至说根本就没有受到什么伤害,只是有几只宝宝乱A了几下,A到了两三百,三四百的血。

不过据林天浩所知,普陀的双灯可是法宝的作用,法宝只要是按照几率触发他就是起两个灯,如果是没有触发那就是点着哪里他又灯哪里。

可是说白了,那就是普陀妹子的运气不好,或者说人品不好,根本就触发不了双灯吧。

“老板,你看你的人品,你还说我呢,你都触发不了双灯,对面的普陀连续好几回合都是双灯了,你呢?你连续好几回合都是单灯,你这不如人家一半呢。”

老A也趁着这个机会抓紧嘲讽一波,混熟了以后老A也不管他们是什么老板之类的,能开玩笑就开一波玩笑能,搞一下气氛就搞一下气氛。

他们也不会在意的,更何况有林天浩给老A做后盾,他们这些女子也是翻不起什么大浪,有林天浩这蹲大佛镇着她们是绝对不会把老A怎么样呃。

“老A你出息了,居然敢怼老板了。”

“嘿嘿,浩荡老板您听错了,我这哪是怼老板呢,我只是跟老板开个玩笑,对吧,浩荡老板?”

老A听到林天浩的话以后也是嘿嘿一笑,别人说他可能不听,但是林天浩说他肯定听。

因为林天浩整个团队的核心,也是林天浩把他给招过来的,所以说老A对待林天浩就像对待再生父母一样。

当然,再生父母确实是有点夸张了,只是说是一个生命中的贵人,可能老A要是不来城隍庙的话,还是在他那个团队里打比赛的话,可能是赚不到这么多钱的。

老a之前的团队哪怕是拿一个非常不错的成绩,都只是缺几千块上万块而已,怎么可能像城隍庙一样直接几万块甚至十万块的奖金来搞呢?

更何况哪有老板动不动就发奖金的,一般来说老板和指挥之间都是雇佣关系,什么老板能够隔三差五的给员工发奖金呢,那是绝对不可能的。